Work Policy
Beleid voor thuiswerken en on-site
Victa : Beleid voor thuiswerken en kantoorwerken
Bij Victa Business Intelligence erkennen we het belang van flexibiliteit en een goede werk-privébalans, terwijl we ook de waarde zien van samenwerking in onze levendige en nieuw ontworpen kantoren. Als onderdeel van onze inzet voor een productieve en plezierige werkomgeving, hebben we een hybride werkbeleid ingevoerd dat onze overtuiging weerspiegelt in zowel de kracht van persoonlijke samenwerking als de voordelen van thuiswerken.
Op Kantoor Werken
We moedigen onze teamleden aan om optimaal gebruik te maken van onze ultramoderne kantoorvoorzieningen. Onze vriendelijke en dynamische kantooromgeving is ontworpen om creativiteit, samenwerking en innovatie te stimuleren. We geloven dat persoonlijke interacties zorgen voor sterkere relaties, naadloze communicatie en een diepere verbondenheid met onze bedrijfscultuur.
Thuiswerken
We begrijpen ook dat flexibiliteit essentieel is voor het behoud van productiviteit en welzijn. Daarom wordt thuiswerken volledig ondersteund bij Victa Business Intelligence, op voorwaarde dat werknemers productief blijven en hun prestatiedoelen behalen. Onze benadering stelt teamleden in staat om vanuit huis of andere locaties te werken wanneer dit hun efficiëntie verhoogt of beter aansluit bij hun persoonlijke behoeften.
Werken vanaf een Vakantieadres
We breiden deze flexibiliteit verder uit door werknemers toe te staan om op afstand te werken vanaf een vakantieadres, zodat ze werk kunnen combineren met persoonlijke reisplannen. Deze optie is beschikbaar zolang de werkkwaliteit en productiviteit niet in het geding komen.
Hybride Werkmodel
Ons hybride werkbeleid is ontworpen om het beste van beide werelden te bieden: de kans om persoonlijk met collega's samen te werken en de flexibiliteit om op afstand te werken. We vertrouwen erop dat ons team hun tijd en verantwoordelijkheden effectief beheert, of ze nu op kantoor of op afstand werken. Bij Victa Business Intelligence is ons doel om een omgeving te creëren die zowel individueel als collectief succes ondersteunt. We geloven dat we door het aanbieden van een flexibel werkbeleid, toptalent kunnen aantrekken en behouden, terwijl we ervoor zorgen dat ons team gemotiveerd, productief en betrokken blijft. Voor vragen over ons hybride werkbeleid of om specifieke werkregelingen te bespreken, worden medewerkers aangemoedigd om contact op te nemen met hun directe leidinggevende of de HR-afdeling.
Dit beleid weerspiegelt onze inzet voor het bieden van een ondersteunende en aanpasbare werkomgeving bij Victa Business Intelligence. We geloven dat we door zowel werken op locatie als op afstand te omarmen, een harmonieuze balans kunnen bereiken die zowel onze medewerkers als ons bedrijf ten goede komt.